Nueva oportunidad
Delivery Lead
Sobre la empresa
Somos una empresa joven y de rápido crecimiento, con cinco años de experiencia trabajando en Latinoamérica y Estados Unidos. Colaboramos de cerca con equipos y fundadores para ayudarlos a construir equipos sólidos y de alto impacto mediante servicios de reclutamiento, outsourcing y team building.
Nuestra cultura se basa en la comunicación efectiva, la confianza y la transparencia. Creemos que el mejor trabajo sucede cuando las personas se sienten escuchadas, acompañadas y con autonomía para crecer. Hoy somos más de 80 profesionales trabajando en distintos proyectos de la región, colaborando de forma remota y aprendiendo unos de otros todos los días.
Sobre el rol
En Staffy, estamos buscando un/a Delivery Lead para liderar la ejecución end-to-end de un proyecto de transformación complejo, transversal y crítico para el negocio.
Buscamos una persona con ownership real sobre el resultado, capaz de entender el negocio y la solución a un nivel suficiente para estructurar el proyecto, desafiar definiciones, anticipar riesgos y asegurar que los distintos equipos avancen de manera coordinada.
No buscamos un perfil principalmente administrativo o enfocado en reuniones, cronogramas y seguimiento de tareas. Necesitamos alguien con criterio funcional y de delivery, capaz de convertir la complejidad del proyecto en un plan ejecutable y llevarlo hasta su implementación.
Responsabilidades
- Liderar la ejecución end-to-end del proyecto, siendo responsable del plan, hitos, dependencias, riesgos, decisiones y compromisos
- Trabajar con los diferentes owners de negocio para transformar necesidades y definiciones en entregables concretos, responsables y fechas
- Desafiar definiciones incompletas, inconsistentes o que todavía no estén suficientemente maduras para avanzar a construcción
- Comprender funcionalmente la solución de punta a punta, incluyendo procesos, principales componentes, integraciones, datos, dependencias y sistemas involucrados
- Identificar bloqueos y dependencias, definir quién debe resolverlos, conseguir compromisos y escalar cuando sea necesario
- Liderar transversalmente equipos multidisciplinarios compuestos por analistas funcionales, especialistas de procesos, desarrolladores, DevOps y stakeholders de negocio
- Coordinar equipos y áreas sobre los que no existe autoridad jerárquica directa, generando alineación y compromiso.
- Anticipar riesgos y evaluar el impacto de cambios en alcance, tiempos, dependencias y prioridades.
- Reorganizar el plan cuando sea necesario, definiendo qué puede postergarse y qué elementos son indispensables para alcanzar los objetivos
- Mantener una visión clara del estado del proyecto, próximos hitos, ruta crítica, riesgos y decisiones pendientes.
- Liderar las instancias de seguimiento y gobernanza del proyecto, incluyendo reuniones operativas, tácticas y comités con stakeholders senior
- Preparar información ejecutiva clara y sintética sobre avances, riesgos, desvíos y decisiones necesarias para la Gerencia y niveles C-Level
- Asegurar una comunicación efectiva entre negocio, procesos y tecnología, evitando limitarse a actuar como intermediario entre las áreas
- Promover la toma de decisiones oportuna y mantener trazabilidad sobre los principales acuerdos y compromisos
Requisitos
- 5+ años de experiencia en roles de liderazgo de delivery, project leadership o implementación tecnológica, con ownership directo sobre proyectos complejos
- Experiencia comprobable liderando implementaciones o transformaciones end-to-end, desde definición y planificación hasta puesta en producción
- Experiencia liderando proyectos transversales y críticos para el negocio, con múltiples equipos, áreas, dependencias e integraciones
- Background en consultoría tecnológica, implementación de soluciones, transformación digital o entornos similares, donde haya tenido responsabilidad directa sobre la ejecución y el resultado
- Capacidad para comprender el negocio y la solución a nivel funcional y de alto nivel, sin depender de analistas funcionales para entender el estado o las implicancias de una decisión
- Experiencia gestionando y desafiando stakeholders senior y business owners, especialmente cuando existen definiciones incompletas, riesgos o compromisos incumplidos
- Capacidad demostrada para identificar bloqueos, tomar decisiones de delivery, reordenar prioridades y mantener el proyecto avanzando
- Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios y liderando por influencia, sin necesidad de autoridad jerárquica directa
- Conocimiento práctico de Agile, Waterfall y modelos híbridos, con criterio para adaptar la metodología al contexto
- Excelente capacidad de comunicación ejecutiva y manejo de situaciones de alta complejidad
Beneficios
- Cultura People First
- Programa de referidos
- Acceso gratuito a plataformas de streaming
- Acceso gratuito a Spotify Premium
- Descuento en gimnasio
- Descuento en viajes
- Descuento en e-learning
- Regalo por cumpleaños
- Programa de puntos